close
火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略
嗨！
您正在找 火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略 這本書嗎？
這本 火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略 的內容簡介
名家讚語《火線贏家》裡所教的實用商場領導技巧實在是太棒了！
－－梅爾?貝斯（Mal Bass），管理論壇（Executive Forum Group）主席
《高速企業》（Fast Company）評鑑為創新領導人的戴爾?科里（Dale Collie），教您如何將壓力轉換成競爭力，並進一步邁向成功！善用正面壓力化解負面壓力美國西北人壽保險調查（Northwestern Life Insurance Survey）指出，有46 % 的員工認為工作充滿壓力，甚至聯合國的報告也指出，工作壓力已經變成「20世紀的傳染病」。科技發展的日新月異、國際局勢的動盪不安、企業環境的變動不居、管理知識的推陳出新……。凡此種種，都讓身處現今職場的人們得去面對更多更沉重的壓力。正面的壓力可以讓員工抱持積極的態度回應問題，完成使命；但是，負面的壓力卻會造成員工、甚至企業難以彌補的損傷。
因此，小則為了員工個人的長遠職涯發展著想，大則為了讓企業提升競爭力，在面對危機時能做出適當的回應，領導人必須了解，何時是增加壓力的時機，何時又該減輕壓力，以避免負面反應產生。適當的壓力管控，已成為企業領導者必修的課題之一！
當你了解戴爾．科里的優異背景後，就會知道為什麼他有能力指點我們領導的藝術。如果你對培養卓越的領導技巧有興趣，且希望能夠「燃燒生命」，那麼非讀本書不可！
──葛瑞格．蓋瑞（Greg Gerrie），《燃燒生命！》(Fired Up For Life！)作者本書特色
1.實戰經驗豐富：作者不僅曾經歷過沙場上生死攸關的高度壓力，也曾在兩家名列《財星》500大的企業擔任業務經理，同樣經歷著商場上高度競爭的壓力。結合這兩種不同領域的豐富經驗，作者所提出的創新策略更具有說服力和可執行性。
2.說明具體：從具體的例證中，讓讀者更輕易地了解作者所要表達的觀念，及如何確實執行壓力的管控。
3.面面俱到：本書一開始談論何謂壓力、壓力「長」什麼模樣、壓力源，循序漸進地討論到管控壓力的各種策略和執行方案。讓讀者在面對壓力時，可以深思自己該從何處著手才能對症下藥。作者簡介戴爾?科里少校（Dale Collie）曾為美國遊騎兵，於歐洲及越南擔任騎兵指揮官，並榮膺紫心勳章。他曾在兩家名列《財星》（Fortune）500大的企業擔任業務經理，最近更榮任一國際慈善團體的主席，他成功地將此原已破產的團體，改造為營收3,700萬美元的機構。《高速企業》（Fast Company）評比戴爾?科里為美國50位創新領導者之一。最近，他開始經營顧問公司──打造勇氣國際公司（Courage Builders International）──教導企業及個人軍隊的技巧。譯者簡介辛一立，國立東華大學外文系、國立高雄第一科技大學應用英文研究所畢業，主修口筆譯，譯作甚豐。
作者： 戴爾?科里
新功能介紹- 原文作者： Dale Collie
- 譯者： 辛一立
- 出版社：美商麥格羅?希爾
新功能介紹 - 出版日期：2004/12/23
- 語言：繁體中文
商品網址: 火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略
博客來網路書局
知識共享型組織：建置、保存、移轉企業知識庫的五種方法 | 知識管理與創新 | 組織行為（原書精華版第六版） | 用一隻老鼠扳倒一頭大象 | ||||
非理性的時代 | 團隊高績效 | 一流領導力 | 各國危機處理組織及其運作(POD) | ||||
管理者的智慧 | 二十一世紀革新型領導 | 如何培養分析能力 | 60秒指導部屬 |
管理二十誡：21世紀成功的管理者 | 豐田模式：精實標竿企業的14大 管理原則 | 劍橋人的智慧 | 水淘三國 | ||||
協商與談判：商機與價值創造 | 非營利管理 | 企業成功之鑰 | 台灣經驗與企業經營發展個案輯2-資訊網路與科技管理 | ||||
危機管理與傳播 | 有效率經營管理（有聲書，無書，附CD) | 11 1-2逆向管理－看起來怪，但非常管用 | 新厚黑學的商戰技巧 | ||||
商戰權術：老子 | 經商聖經 | 經營分析 | 抉擇－管理的感性與理性 |
商品網址: 火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略
新北市議員李婉鈺去年11月深夜按前立委張碩文家電鈴，爆妨害公務風波，被檢察官起訴、求刑，台北地院今天開庭，李婉鈺不認罪，承認正拳攻擊前來處理的台北市警大安分局王姓員警，法官黃傅偉建議李婉鈺思考認罪，並給李時間，庭畢排訂下月25日再開庭。
法官對李婉鈺表示，搶員警警用密錄器、出拳毆打警察，員警都沒提告，檢察官也只論妨害公務罪；法官和李婉鈺說，這一拳打下去，對李的社會形象有影響，除了法律問題，其實還有社會以及道義上的問題，問李「打人對不對？相信妳心中自有一把尺」，曉諭李犯後態度將會影響量刑。
公訴檢察官孟令士說，台灣最美的風景是人，不可能李婉鈺遇到的都是壞人，最有可能的是，李婉鈺在錯誤的時間，深夜飲酒、跑完行程後跑去關心別人，才和現場維護安寧的住戶接觸，並遇到警察；李婉鈺關心張碩文可以被肯定，「但可曾想過被關心的人、被關心的人的親戚是否願意接受深夜被別人關心？」，也建議李婉鈺認罪。
由於法官答應李婉鈺如果願意向林姓、王姓2名員警道歉，會安排庭期傳訊他們，李婉鈺開庭結束後被問到是否配合？僅表示以前就道過歉了，隨即與助理搭車離開法院。
法官今天對案發經過仔細調查，李婉鈺表示不認罪。她說，去年11月28日晚間，因張碩文先用手機視訊她，表示想服用安眠藥，她跑完行程，即去按張家的電鈴，後來碰到同1棟大樓女住戶，女住戶罵她「花痴」、「爛貨」，並說「難道沒有別的男人找嗎？」，她於是和女住戶口角。
李婉鈺說，後來，她去撕張家門口的春聯，是因為春聯是她買給張碩文的，春聯上不是寫祝賀語，反而是寫一些與宗教有關的文字、符號等，她感覺春聯對張碩文有壞作用，才去撕毀它。
至於與2名員警肢體接觸部分，李婉鈺解釋說，林姓員警架住她後，後來想取下身上掛的密錄器，她怕林員滅證，於是動手去搶；王姓員警是又打她、又踹她，後來到了樓下，他覺得自己是民代，還被如此對待，質問王姓員警「你囂張什麼！」，王嚼著口香糖說「不然呢？」她就在王的臉上打了一拳。
博客來 博客來網路書店
B88F83A8838DD0F8
文章標籤
全站熱搜
留言列表
