供應商管理手冊

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底下是 供應商管理手冊 的內容簡介



本書是企業專門針對供應商管理工作而撰寫的實務工具書。

資料統計證明,採購體系每節約1%就相當於行銷系統增加純利潤5%,在今天的殘酷競爭環境下,市場行銷部門要增加5%純利潤會越來越難,而我們向採購體系要節約成本,相對來講則容易很多。

隨著市場競爭的加劇,企業從重視生產、行銷已經逐步發展到重視採購、物流和供應鏈的時代。採購競爭優勢已經成為企業競爭力的一部份。採購流程是否規範,採購效益與效率的高低,直接決定企業的盈利能力和市場競爭力,決定企業的生存和發展。

企業戰略所關注的首要任務是創造競爭優勢。為了能在新的經營環境下競爭,企業的競爭優勢必須體現在成本、品質、交貨績效、備貨週期、新產品上市時間和靈活性等各個方面。

本書涵蓋了供應商到企業需求方之間的貨物供需、技術、資訊、評估、服務、扶持的全部過程。企業對於供應商實施有效的管理活動、經營、策略,通過實施有效的計畫、執行與控制等一系列採購管理活動,企業可以有限的資金確保經營活動的有效開展,在降低企業成本、加速資金周轉和提高企業經營品質等方面發揮著積極作用。

本書從供應商管理概述、供應商的選擇與認證、供應價格、產品供應的品質控制、產品供應的交期控制、供應商的績效考核以及供應商關係管理等方面,全面闡述了企業在供應商管理過程中需要注意的問題,並通過案例、圖表解說,生動地展現了供應商管理各部份管理活動的基本方法、基本原則及基本步驟。

本書著眼於為採購部專門針對供應商的應對方針,提供一套翔實而先進的工具指南,內容涉及採購的各層面,是採購部不可不讀的好書。本書在材料的選取上,緊扣關鍵問題,非常具有針對性和可操作性。

本書語言淺顯,脈絡簡單清晰,注重實踐應用,追求化繁為簡,配合相應的圖表,既強調企業採購流程的標準管理,又重點突出採購過程中的精細化管理,能幫助採購部把握採購的各個環節,最終能以最合理的價格,在最短的時間內高品質地完成採購任務。

  • 出版社:憲業

    新功能介紹
  • 出版日期:2013/05/23
  • 語言:繁體中文


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亞馬遜設在大陸?陽的富士康代工廠。「中國勞工觀察」提供
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電商巨擘亞馬遜(Amazon)坦承,該公司位於中國大陸?陽的鴻海集團旗下富士康(Foxconn)代工廠,有數以千計生產亞馬遜電子書閱讀器「Kindle」、智慧揚聲器「Echo」的員工是非法雇用,除了工作超時外,薪資也不合法。

英國衛報報導,美國電商亞馬遜在今年三月派出審計人員到大陸富士康代工廠,發現富士康雇用了大量非法派遣員工,這些員工不是薪資過低就是工作超時。

大陸工作的派遣員工生病、休假時都無法領到薪水,且在公司暫停生產期間可以不支薪解雇。大陸已經在2014年修法,規定公司派遣員工比例不得超過10%,阻止企業利用大量派遣員工節省生產成本。

但根據大陸勞工權利組織「中國勞工觀察」10日發表調查,有富士康多達40%員工是派遣員工。這些派遣員工加班費是照鐘點計算,而非法定的1.5倍工資。

另外,富士康衡陽廠的員工薪資,低於其他大陸地區富士康廠員工薪資。衡陽的員工每月基本薪資為204英鎊(約台幣8345元);而深圳的蘋果代工廠員工每月起薪則是280英鎊(約台幣11455元)。

中國勞工觀察調查員臥底一個月期間,發現許多員工都因為超時工作疲憊不堪,並在休息時間補眠。

中國勞工觀察執行長李強上個月寫信給亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos),提到富士康僱用大量派遣工,已經違反大陸勞動法規,「希望你能迫使你們的代工廠改善工作環境,在有道德的標準下生產亞馬遜產品」。

亞馬遜則透過聲明表示:「亞馬遜以立刻要求富士康?陽廠制定改善計畫,並請他們詳細說明他們解決問題的計畫,我們將會定期評估,去監控實行情況是否遵守我們的代工廠準則。我們將致力確保問題解決。」



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